TA：熱刺通過獵頭公司找體育總監(jiān)，俱樂部繼續(xù)堅(jiān)持雙總監(jiān)協(xié)作模式

體育播報(bào)3月5日宣 The Athletic報(bào)道，熱刺在尋找體育總監(jiān)。

熱刺2025-26賽季的故事不僅僅是球場(chǎng)上的掙扎，這也是一個(gè)高層人員空前流動(dòng)的故事。列舉過去一年發(fā)生的所有變化需要一整天時(shí)間，這一系列事件始于三月份彼得·卡林頓加入董事會(huì)，隨后文卡特沙姆同意出任俱樂部有史以來的首位首席執(zhí)行官。

但后續(xù)還有更多變化，目前緊迫的考慮之一關(guān)乎熱刺正在努力引進(jìn)的新任體育總監(jiān)的人選。這是一項(xiàng)尋找候選人來接替帕拉蒂奇的搜尋工作，帕拉蒂奇從去年10月15日起擔(dān)任俱樂部的兩位體育總監(jiān)之一，直到一月份轉(zhuǎn)會(huì)窗口結(jié)束，之后他離任前往佛羅倫薩。

在過去一個(gè)月左右的時(shí)間里，熱刺只剩下一位體育總監(jiān)，即約翰·蘭格。他公開談?wù)撨^本賽季的事件，先是在一月轉(zhuǎn)會(huì)窗后對(duì)熱刺內(nèi)部媒體，然后在上個(gè)月對(duì)記者們。俱樂部希望有人能與他并肩工作，以恢復(fù)到本賽季早些時(shí)候的雙總監(jiān)模式。

為此，熱刺已經(jīng)尋求Excel（前身為諾蘭合伙公司）的幫助，這是一家專門從事體育高管職位候選人推薦的獵頭機(jī)構(gòu)。他們目前正在聯(lián)系符合該職位要求的候選人，匯編一份長名單提交給熱刺。

這份工作的粗略構(gòu)想是找到一位習(xí)慣于在某種架構(gòu)內(nèi)工作的人，不一定是唯一的足球決策者，而更像是一個(gè)體系中的二把手，可以說更接近于技術(shù)總監(jiān)。該職位將涉及與球員和主教練合作，以及經(jīng)紀(jì)人網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系和轉(zhuǎn)會(huì)談判，宣傳點(diǎn)是這是一份與蘭格并肩工作的工作，而不是取代他。

由于現(xiàn)階段由高管獵頭公司主導(dǎo)這一過程，與潛在候選人的討論可以在幕后進(jìn)行，然后俱樂部才正式介入。歸根結(jié)底，現(xiàn)在說誰將進(jìn)入長名單還為時(shí)過早。

什么樣的高管可能適合這個(gè)角色？本周在其他地方被公開與該職位聯(lián)系起來的最引人注目的名字是切爾西的兩位體育總監(jiān)之一保羅·溫斯坦利。溫斯坦利在BlueCo所有權(quán)下一直是切爾西的關(guān)鍵人物，并且與聯(lián)合體育總監(jiān)勞倫斯·斯圖爾特一起，去年簽下了一份新合同，將他在切爾西的未來鎖定至2031年。他在切爾西的穩(wěn)固地位以及他與老板的關(guān)系很可能使得轉(zhuǎn)會(huì)不太可能發(fā)生。

道吉·弗里德曼也在本周早些時(shí)候的報(bào)道中被提及，這位前水晶宮體育總監(jiān)擁有那種可能吸引熱刺的經(jīng)驗(yàn)。他在史蒂夫·帕里什手下工作了八年，融入了水晶宮的架構(gòu)，并在有限的預(yù)算下建立了一支非常有競(jìng)爭力的球隊(duì)，但弗里德曼現(xiàn)在在沙特阿拉伯甲級(jí)聯(lián)賽的迪雷禾俱樂部工作，他去年才剛加入。

這個(gè)過程的部分挑戰(zhàn)在于，許多候選人在熱刺競(jìng)爭對(duì)手的俱樂部任職，如果他們需要履行通知期或園藝假，那么熱刺可能要到夏天才能得到他們選定的人。俱樂部面臨的另一個(gè)挑戰(zhàn)將是找到合適的候選人，來熱刺現(xiàn)有的非常具體的架構(gòu)中工作。

熱刺正在招聘這個(gè)職位的事實(shí)證明了他們對(duì)聯(lián)合總監(jiān)模式的承諾，即由兩人而非一人擔(dān)任此職。切爾西就是這種情況，溫斯坦利和斯圖爾特?fù)?dān)任這些角色，但這在英超其他俱樂部中并不常見，更常見的做法是將權(quán)力集中于一人。

任何作為新任體育總監(jiān)來到熱刺的人都會(huì)發(fā)現(xiàn)自己將在一個(gè)比他們以往習(xí)慣的更具協(xié)作性的環(huán)境中工作。帕拉蒂奇在這個(gè)職位上只待了兩個(gè)月就決定前往佛羅倫薩尋求一個(gè)擁有完全控制權(quán)的職位，但當(dāng)然這其中也有他個(gè)人因素的影響。

本賽季熱刺發(fā)生了很多變化，但最深刻的莫過于決策動(dòng)態(tài)的顛倒。不僅是數(shù)年，而是數(shù)十年，熱刺一直由丹尼爾·列維和他身邊的親信以顯著的權(quán)力集中方式運(yùn)作，那是一種親力親為的個(gè)人統(tǒng)治，感覺像是來自另一個(gè)時(shí)代。

現(xiàn)在，在列維令人震驚地離任六個(gè)月后，熱刺以一種非常不同的方式運(yùn)作。權(quán)力不再那么集中了，首席執(zhí)行官文卡特沙姆日常負(fù)責(zé)俱樂部運(yùn)營，蘭格則監(jiān)督足球方面的工作（以及最終就位的新任體育總監(jiān)）。文卡特沙姆向董事會(huì)負(fù)責(zé)，而在重大決策上會(huì)咨詢?cè)诙聲?huì)中有代表但并非董事會(huì)成員的所有者。與任何足球俱樂部一樣，挑戰(zhàn)在于確保決策者保持一致，并且角色明確。

熱刺對(duì)他們的新架構(gòu)以及對(duì)候選人的吸引力非常有信心，但那些候選人可能會(huì)問自己的問題是，他們?cè)跓岽痰膮f(xié)作模式中適合什么位置，以及他們能在俱樂部擁有多少個(gè)人權(quán)力。