剛完成四年四級跳奇跡重返中超舞臺的重慶銅梁龍，休賽期就官宣重磅換帥炸彈——帶隊沖超的功勛主帥張外龍離任，38歲的少帥劉建業接過教鞭，且張外龍拒絕了俱樂部提供的其他職位，這波操作直接引爆球迷熱議。一邊是剛證明過帶隊能力的韓籍名帥，一邊是執教生涯僅一個中甲賽季的“菜鳥教練”，質疑聲瞬間刷屏：銅梁龍此舉是不是為了節省成本？放棄功勛換新人，新賽季是不是提前鎖定了中超降級名額？
先說說“節省成本”的爭議，這確實是最直觀的猜測，但未必是全部真相。不可否認，張外龍作為深耕中超多年的名帥，薪資待遇肯定遠高于初出茅廬的劉建業。尤其是銅梁龍的投資方重慶家瑜琪體育本就以“理性操盤”著稱，甚至傳聞沖超關鍵戰都沒開出沖超獎金，可見其不愿走砸錢老路的思路。選擇剛在中甲證明過自己的劉建業，無疑能降低教練團隊的薪資支出，這是商業層面的現實考量。但要注意，俱樂部此前已完成數億元增資擴股，并非缺資金的“窮隊”，且劉建業計劃帶杜宇及外教團隊進駐，說明俱樂部并非單純壓縮投入，而是更傾向于“性價比+可控性”的組合。
再看劉建業的執教履歷，雖然資歷尚淺，但絕非“無名之輩”。2025賽季執教中甲定南贛聯，他帶隊取得11勝11平8負的戰績，排名中甲第6位，還成功入選中甲年度最佳教練候選，這樣的處子賽季成績單相當亮眼。就連遼寧鐵人主帥李金羽都曾公開表示，劉建業麾下的定南贛聯是“值得尊重的對手，展現了很強的競爭力”。作為征戰過45場國際A級賽事的前國腳，劉建業球員時代主打中場，對防守體系搭建和年輕球員培養有自己的理解，這或許是銅梁龍選中他的核心原因——相比張外龍的成熟體系，俱樂部更想培養長期可控的本土教練團隊，為可持續發展鋪路。
至于“提前鎖定降級名額”的說法，顯然有些過于悲觀，但新賽季的保級壓力確實不小。張外龍的離任，最大的損失是戰術穩定性——他接手后率隊用標志性的“七秒攻防”戰術激活了球隊，最終驚險沖超。劉建業雖然在中甲證明了自己，但中超的強度、節奏和競爭環境與中甲截然不同，他需要時間重新打磨戰術、磨合球隊，而升班馬往往沒有太多試錯空間。更關鍵的是，銅梁龍還面臨國際足聯轉會禁令的潛在風險，若12月的仲裁結果不利，可能會影響冬季引援，這無疑會加劇保級難度。
但銅梁龍也有保級的底氣。一方面，球隊四年四級跳的過程中，積累了頑強的拼搏精神和凝聚力，沖超后球迷基礎進一步擴大，主場優勢不容小覷。另一方面，劉建業并非孤軍奮戰，他帶來的教練團隊能提供專業支持，且俱樂部的理性運營思路，能避免陷入“急功近利”的陷阱。參考此前大連英博、青島西海岸等升班馬的成功案例，只要戰術得當、陣容穩定，升班馬未必是降級熱門。而且劉建業熟悉本土球員特點，若能延續球隊的防守韌性，再針對性補強關鍵位置，完全有機會站穩腳跟。
說到底，銅梁龍換帥是一次“理性冒險”，節省成本可能是附帶效果，核心還是俱樂部長期發展的戰略選擇。放棄張外龍確實可惜，但選擇劉建業也并非盲目押注，其執教潛力和本土屬性符合俱樂部的可持續發展規劃。新賽季的銅梁龍固然面臨保級壓力，但遠沒到“提前鎖定降級名額”的地步，關鍵要看劉建業的戰術打磨速度和引援補強效果。
（羅掌柜）
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